Edição nº 02 | Fevereiro 2022
SEBRAE
PREVIDÊNCIA
18 anos: mais que investir, cuidar!
Instituto chega à maioridade com números expressivos de participantes, patrimônio e resultados nos seus investimentos
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EDITORIAL
D
Desafios
que reforçam a nossa governança
Prezado(a) leitor(a),
Chegamos ao fim de 2021 enfrentando um momento delicado no contexto econômico, que tem afetado todo o segmento de previdência complementar no País. Mesmo assim, nossa performance tem sido satisfatória na mitigação dos impactos provocados pela crise. Tais êxitos têm fortalecido, ainda mais, a governança do SEBRAE PREVIDÊNCIA, marcando de maneira positiva os 17 anos da nossa história. O período nos trouxe mais experiência em diversos aspectos, bem como nos colocou em posição de referência na gestão de planos de previdência no Brasil, considerando outros acontecimentos importantes do nosso exercício. Vamos relembrar alguns deles?
EDITORIAL
EDITORIAL
Em janeiro, a taxa de administração — que incide sobre todo o patrimônio para cobrir as nossas despesas administrativas — foi reduzida de 0,85% para 0,80% ao ano, significando uma maior perspectiva de retorno para os participantes dos Planos SEBRAEPREV e Valor Previdência. Com isso, aumentamos ainda mais a nossa competitividade no produto de previdência, visto que a taxa vigente é cerca de 50% menor em relação àquelas oferecidas pelos fundos de previdência multimercados abertos.
Já em abril, fomos convidados pelo Ministério da Economia para participar do Mês da Saúde Financeira — um evento online, de alcance nacional, onde abordamos a questão do envelhecimento populacional e compartilhamos orientações importantes sobre como evitar perdas financeiras na aposentadoria. No mesmo mês, conseguimos a aprovação da PRECIV sobre o processo de revisão do nosso Estatuto, necessário para o fortalecimento sustentável da nossa estrutura de governança como uma Entidade Multiplanos a médio e longo prazo. Pouco depois, lançamos o Centro SEBRAEPREV de Convenções Virtuais: um projeto para oferecer cursos gratuitos e on-line a todos os públicos ligados, direta ou indiretamente, ao nosso Instituto.
Em junho, reduzimos a taxa dos empréstimos na modalidade pós-fixada (de 0,72523% a.m + IPCA para 0,65% a.m. + IPCA) e aumentamos em 5% o limite para a concessão de empréstimo na modalidade pré-fixada, tornando a oferta de empréstimos aos participantes do Plano SEBRAEPREV ainda mais atrativa. Também naquele mês, obtivemos a aprovação da PREVIC quanto às alterações propostas no Regulamento do Plano SEBRAEPREV, necessárias para adequação à legislação vigente.
No início do segundo semestre, aderimos ao Código de Autorregulação em Governança de Investimentos — uma
iniciativa da Abrapp, do Sindapp e do ICSS —, assumindo o compromisso de colaborar com o aperfeiçoamento das práticas de governança de investimentos e mitigação dos riscos existentes, com a finalidade de contribuir para o desenvolvimento sustentável da Previdência Complementar Fechada no país.
Já em agosto, o Conselho Deliberativo aprovou a nossa Política de Sustentabilidade: um documento que estabelece princípios e diretrizes que orientam o tratamento das questões socioambientais no Instituto.
Em seguida, setembro marcou o lançamento de mais um plano de benefícios, que passou a fazer parte do Valor Previdência: o OPBBPrev, lançado em parceria com a Ordem dos Pastores Batistas do Brasil. A iniciativa amplia ainda mais a oferta de previdência complementar no país e pode ser melhor conferida em matéria especial publicada aqui nesta edição da revista Horizonte.
No mês seguinte, realizamos no dia 7 de outubro a edição 100% virtual da 4ª Feira da Previdência — evento com mais de 1.000 inscritos e a participação de especialistas de renome como Thiago Nigro, Gui Rangel, Fernanda Tochetto e Daniela Augusta. E mais recentemente, em novembro, participamos de mais uma edição da Semana ENEF, disponibilizando o nosso videocast "Como a vida financeira influencia na saúde emocional", com a convidada Sheila Maroccolo, ao público.
Por tudo isso, seguimos — já trabalhando de forma presencial — com a esperança de que 2022 signifique crescimento, mais excelência e satisfação. Contamos com o seu apoio para continuar a trilhar essa jornada junto conosco!
Diretoria Executiva
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SEBRAE PREVIDÊNCIA 18 anos: mais que investir, cuidar!
Instituto chega à maioridade com números expressivos de participantes, patrimônio e resultados nos seus investimentos
18 anos: uma idade que representa conquistas — para indivíduos, é o início da jornada em busca delas, pois é a época ideal para se começar a trilhar um caminho com mais independência; já para uma organização, é a consolidação de uma história de sucesso, após tantos desafios enfrentados para manter-se em pleno funcionamento e com gana para conseguir ainda mais crescimento no futuro.
Pois é, o SEBRAE PREVIDÊNCIA completou a sua maioridade no dia 2 de fevereiro de 2022 celebrando números expressivos que reforçam uma trajetória de conquistas e o credenciam como um dos mais importantes fundos de pensão brasileiros — inclusive, ampliando a oferta de previdência complementar para um público ainda mais diverso, por meio do Plano Valor Previdência.
A seguir, relembre um pouco dessa história e não deixe de conhecer os planos de benefícios oferecidos pelo Instituto, que foram concebidos especialmente para você e sua família conquistarem e manterem a qualidade de vida e o conforto que tanto merecem no futuro: basta clicar nos botões abaixo.
